- 齐连生
- 所在地： 待定
- 擅长领域： 人力资源综合
- 所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
- 市场价格： 0 (具体课酬请与讲师沟通确定)
- 主讲课程： 1.宏观及企业战略管理 企业战略规划：科学设计与有效实施（1－2天） 公司治理结构：优化企业的所有制模式（1天） 商业模式创新：揭开企业持续赢利面纱（1－2天） 2013：中国经济与世界形势分析及企业应对策略（1天） 2.综合素养管理 思维方法创新（1天） 积极思考与阳光心态（1天） 优势思维：分析与解决问题的技巧（1－2天） 职业素养：企业不断提升实力的关键（2－3天） 责任胜于能力：员工职业发展的关键（1－2天） 高效沟通技巧：企业经营管理中的润滑剂（1天） 3.人力资源管理 培训系统建设与培训管理（1天） 工作分析与岗位说明书设计（1天） 造就杰出的企业人力资源管理（2－5天） 非人力资源经理的人力资源管理（1天） 招聘与选拔：企业选聘人才的最佳途径（1天） 绩效管理：送你一把斩断低效的利剑（1－2天） 4.管理技能与创新 班组管理与班组文化建设（2天） 管理创新：推动企业发展的必由之路（2天） 标杆管理：帮助企业插上腾飞的翅膀（1天） 团队建设：不断提升企业组织的凝聚力（2天） 领导力修炼：企业各级领导者的必修课（2天） 精细化管理：不断加强企业的细节管理（2天） 计划与时间管理：管理者提高效率的关键（1天） 企业管理者管理能力提升的14个技巧（2－3天） 高效执行力：企业管理的老话题与新方法（2－3天） 5.营销管理 实战致胜：“大客户营销”与市场网络规划（1天）
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