读点费劲儿的书
发布日期：2015-02-28浏览：1417
作为一名管理者，自学是非常重要的一种能力。自学有两种基本形式：从实践中学和从书本中学。后者要求人们读书。然而该读一些什么书才能够提高管理水平是一个困扰管理者的问题。
最好的读书方法就是带着问题去读书。当然，也有些人读书没有任何的目的性，例如消遣。虽说没有没有目的，还是有目的，其目的是打发时间（kill time）。管理者没有时间去“打发时间”， 因此他们需要有目的、有重点的读书。
管理者的基本任务包括：经营与管理。经营是如何将生意做大，管理是如何把组织做强。经营的核心是买卖，管理的核心是人才。德国博世公司称之为：target（标的 - 结果） and staff（员工 - 人才）。
企业需要做好：变革管理；财务管理；人才管理；创新管理；团队管理；公关管理；决策管理；客户管理等等，等等。完成这些管理的任务的是人，即管理者，他们需要特殊的知识与技能。结合管理者的任务，向大家介绍十本“费劲儿”的书。我用一个简单容易记的方法，（注：实际不止十本）帮助大家记住这十本书的名字。只要你能够从一数到十，即可记住这十本书的名字。因为该书的第一个字与这些数字相联。在此，我做一些文字游戏。所以大家莫见怪。
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